9月4日，济南市莱芜实验学校举行“青蓝共济传薪火，师徒携手育新人”青蓝工程师徒结对仪式。学校党总支书记席忠诚、副校长宋超、秦宝格、郭建松出席活动，全体师徒结对教师参加仪式。本次活动由副校长秦宝格主持。
十年等待，一朝焕新。今年，10名新教师正式加入济南市莱芜实验学校，单批人数创历史之最，素质规格亦极高。学校对这支队伍寄予厚望，期待他们依托“青蓝工程”制定个人成长规划，对标优秀、补齐短板，早日成长为学校教育教学的骨干力量。
仪式伊始，教科室主任周慧君宣读了师徒结对名单。随后，学校副校长宋超为十位指导教师逐一颁发聘书。一纸聘书，不仅是一份荣耀与信任，更是一份沉甸甸的责任与承诺。新教师向师傅行拜师礼、互相戴花，以朴素而庄重的礼节表达了对师傅的敬意与求学之诚。
指导教师代表赵凤玲老师发言，她承诺将做好师德表率，倾囊分享教学经验，常态化开展听评课与备课指导，助力新教师站稳讲台。
新教师依次表态发言。他们纷纷表示，将珍惜学校搭建的成长平台，虚心向师傅求教，脚踏实地锤炼教学本领，以扎实的行动回应学校的培养与期望。
副校长秦宝格从教学、德育、作风、团队四方面提出要求：新教师要严抓听课实效，提升做题与教研能力；坚持教书育人并重，关爱特殊学生群体；踏实务实、廉洁从教；尊重师傅、团结协作。同时明确了阶段性成长任务，要求以考核方案为导向，对标落实。
学校党总支书记席忠诚作总结讲话。他表示，结对仪式不只是一场仪式，更是一份责任、一份承诺、一份约定。希望各位师傅倾囊相授，传经验、传作风、传情怀。同时，他深情寄语新教师：“你们的到来，就是实验学校新的开始。”希望新教师传承教育家精神，虚心求教，科学制定成长规划，依托青蓝工程阶梯式培养体系，尽快成长为学校教育教学的中坚力量，扛起学校高质量发展的时代重任。
仪式最后，全体师徒合影留念，定格这份温暖的教育之约。
青蓝共济，薪火相传。此次青蓝工程师徒结对活动，搭建起老教师引领、新教师奋进的成长平台。未来，学校将持续做实做细新教师培养工作，以师徒结对为抓手，厚植教育沃土，助力青年教师拔节生长，为学校教育高质量发展注入源源不断的新生力量。（通讯员 亓凌燕）
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