【党建引领】山东港华大观园分公司党支部:铸强“红色引擎” 深耕“心服安燃” 赋能高质量发展

大众网记者 赵港宁 通讯员 李泳萱 济南报道

在“初心+红心蓝焰”党建品牌引领下,济南能源集团所属山东港华大观园分公司党支部积极践行“知行合一,为人民服务”企业核心价值观,精心打造“心服安燃”特色支部党建品牌,以党建带服务、党建带安全、党建带经营、党建带队伍为核心抓手,推动党建工作与生产经营、安全服务深度融合、同频共振,以高质量党建赋能燃气民生事业提质增效,筑牢高质量发展红色根基。

锚定品牌内核

筑牢党建引领“压舱石”

党支部将党建品牌建设作为基层党建提质增效的核心抓手,精准锚定品牌内涵,推动品牌建设与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,激活支部发展“红色引擎”。始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,依托“三会一课”、主题党日等载体常态化开展理论学习,筑牢全员思想根基。

结合燃气服务、安全保障、市场开发主责主业,精准凝练“心服安燃”支部品牌内核,确立“以服务暖民心、以安全护发展、以实干促经营、以奉献践初心”的品牌理念,并将理念贯穿安全排查、用户服务、工程施工、业务拓展全流程,凝聚全员品牌认同。针对辖区老旧小区集中、入户安检难度大、隐患治理任务重、群众服务需求多元的实际情况,跳出同质化建设误区,推动红色基因与燃气民生攻坚、安全提质、业务升级深度融合,让品牌既守红色底色,更显燃气服务为民本色。

支部成立党建品牌建设专班,构建“书记负总责、支委分工抓、党员带头干”的工作体系,细化任务、责任、时限“三张清单”,形成闭环管理。推进党支部标准化规范化建设,打造党员活动室、党建文化墙、安检流动车宣传阵地,营造“人人护品牌、事事融党建”的浓厚氛围。

聚焦核心抓手

激活品牌赋能“新动能”

党支部以党建品牌为引领,围绕“党建带服务、党建带安全、党建带经营、党建带队伍”核心抓手,持续把党建优势转化为服务优势、安全优势、经营优势、人才优势,实现“党建强、业务兴、服务优、安全稳、效益增”的发展格局。

支部积极组建党员志愿服务队,划定党员责任区,推行“一网格一支委、党群结对攻坚”机制,让党员亮身份、亮承诺、亮业绩。常态化开展“我为群众办实事”实践活动,设立“党员先锋岗”“爱心专席”,精准对接老旧小区用气、适老化服务等重点需求,共建立800余份适老化专属档案。构建“线上+线下”立体化服务体系,依托SCRM用户群、供气管家微信群等推送安全知识,常态化开展安全宣传“五进”活动。2025年,共开展社区服务70余次,累计解决6个老旧小区235户居民用气难题,办结补户工单1229户,12345政务热线满意度达100%,推动服务模式从被动接单向主动治理转变。

依托安全生产月、消防宣传月等节点,党支部积极开展安全党课、警示教育、应急演练,以流动安检车为移动宣传阵地常态化普及安全知识,组建党员安全督查队,实行拉网排查、清单整改、闭环落实。2025年顺利完成辖区170余户“暗厨房”改造、180余根锈蚀立管更换,实现“安全三件套”全覆盖,辖区城镇居民安检到访率100%、工商隐患整改率100%,牢牢守住燃气安全生命线。

支部实施“党员先锋+青年先锋”双培育计划,通过结对帮带、岗位练兵、技能比武、党员讲堂等载体,全方位提升职工专业素养。优化外包队伍星级评定与绩效激励机制,稳定基层服务队伍,健全绩效考核体系,设立服务与工单月度奖励,对表现突出的班组、个人予以表彰倾斜,营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围,激发队伍干事创业活力。

下一步,山东港华将持续深化“初心+红心蓝焰”党建品牌,丰富品牌内涵、创新实践载体、提升赋能效能,不断推进党建与安全、服务、经营、队伍深度融合,破解发展新难题、提升党建新水平,以高质量党建引领能源燃气事业高质量发展,为助力建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献能燃力量。


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