大众网记者 王楚 枣庄报道
7月9日下午，山亭区举行“服务企业年”新闻发布会（工会助企行专场）。发布会上，区总工会围绕产业工人队伍建设改革、技能人才培育等重点工作，详细介绍全区工匠培育工作开展成效与特色举措。近年来，山亭区总工会以工匠培育为重要抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，通过健全培育机制、强化实训竞赛、搭建创新平台等多项务实举措，精准培育本土技能工匠，持续壮大优质工匠人才梯队，为全区企业提质增效、区域高质量发展筑牢技能人才支撑。
健全培育机制，精准赋能梯队建设。山亭区总工会立足辖区产业发展特色，构建分层分类、精准高效的工匠培育体系，系统化推进本土工匠人才挖掘、培育、选拔工作，持续优化工匠人才梯队结构。截至目前，全区已成功培育山东手造大工匠1人、齐鲁工匠1人、鲁班工匠6人、枣庄手造工匠5人、省财贸金融行业工匠2人，获评山亭“金牌工匠”30人，同步指导各企事业单位培育行业工匠近百人，建成层级清晰、结构合理、储备充足的优质工匠人才队伍。
深耕实训竞赛，全面提升技能素养。依托职业院校、企业车间、实训基地等优质资源，区总工会常态化开展产业工人技能大培训，全方位提升一线职工专业技能与综合素养。自去年以来，累计开展各类技能培训，覆盖产业工人1000余人次。紧扣市场与产业岗位需求，精准策划开展货运车驾驶、电商直播、工程测量等特色技能赛事20余场，坚持以赛促训、以赛促学、以赛促练，吸引近千名职工踊跃参赛，择优发掘储备优秀高技能人才100余人，有效激发产业工人勤学技能、苦练本领的良好氛围。
搭建创新平台，激活人才内生动力。聚焦工匠人才创新成长核心需求，区总工会全力搭建创新创业赋能载体，为技能人才技术攻关、工艺改良、创新研发提供场地、资金、政策全方位保障。目前，全区已打造省级劳模工匠创新工作室1家、市级创新工作室7家，充分发挥劳模工匠示范引领、技术辐射作用，形成“培育一人、带动一批、辐射一片”的良性人才培育格局，持续释放工匠人才创新创造活力，助力企业技术升级、产业提质增效。
下一步，山亭区总工会将持续深化产教融合，强化技能人才创新激励机制，不断拓宽工匠成长成才通道，持续做大做强本土工匠人才队伍，让工匠精神深耕基层、扎根产业，让技能人才成为全区产业升级、经济提质、社会发展的核心力量，为山亭高质量发展筑牢坚实的技能人才支撑。
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本文来源：海报新闻
