大众网记者 陈星 通讯员 邵磊 枣庄报道
为深入贯彻山东省水利厅节水教育进党校工作部署，抓住党员领导干部“关键少数”，推动“节水优先”治水思路落地见效，7月9日，市中区城乡水务局联合区委党校，面向2026年全区科级干部进修班暨乡科级副职任职班，开展水资源精细化管理专题授课，以干部思想引领撬动全域节水变革。
市中区属资源性缺水区域，人均水资源仅222立方米，不足全国平均水平的八分之一，水资源短缺已成为制约区域发展的突出瓶颈。按照节水教育进党校常态化要求，市中区建立区政府统筹、区委党校承办、区城乡水务局主抓的三方联动机制，将水资源管理课程纳入科级干部主体班次固定教学模块，构建起制度化、长效化的干部节水教育体系。
本次授课由省级节水先进个人、区五一劳动奖章获得者、区城乡水务局工程师陈伟亮主讲。课程围绕全球及全省水情形势、区域节水实践成效、问题短板与对策路径三大板块展开，结合周村水库管护、再生水回用、农业高效节水等本土案例，系统梳理市中区五年来的节水创建成果，直面企业粗放用水、非常规水利用不足等短板，提出宣传引导、数字管控、再生水扩容等五项务实举措，内容既有理论高度，又具基层实操性。
参训学员表示，此次授课厘清了管水节水履职边界，进一步树牢了水危机意识、水忧患意识和节水责任意识。下一步将把“四水四定”刚性约束融入产业规划、农田建设、城镇治理全过程，把课堂所学转化为辖区节水治理的具体行动。
近年来，市中区持续深化全域节水型社会建设，成功获评第六批国家县域节水型社会达标县。全区4家重点高耗水企业全部建成省级节水型企业，43家机关单位建成节水型单位，年均再生水利用量达4500余万立方米。依托“世界水日”“全国城市节约用水宣传周”等节点，常态化开展节水“五进”宣传，全民节水氛围日益浓厚。
下一步，市中区将持续落实省水利厅工作部署，常态化开展党校节水专题教学，配套实景现场教学，分层分类覆盖各级干部；持续扩容节水示范载体，推进工农业及城镇节水改造，深挖再生水、雨水利用潜力，完善节水激励约束机制，加快推动全社会从“要我节水”向“我要节水”转变，以有限的水资源支撑区域经济社会高质量可持续发展。
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