卖场查供应商，不只看质量，还查双休和社保，胖东来又上热搜了。胖东来超市招商初筛表中，“企业员工总人数、社保缴纳人数、员工月均工资、员工周度平均出勤天数、员工日均工作时长”全部列为必填。记者了解到，双休虽不强制，但“员工月均加班时长应≤36小时”，加班“按法定标准支付加班费”，“五项社保需全员缴纳”，试用期员工也要交。违规用工行为如“使用童工、强迫加班、长期拖欠克扣工资”被视为“一票否决项”。胖东来今年前8个月销售额超195亿，员工月均到手工资9598元，资产按管理团队和员工各约50%分配。胖东来用行动证明：对员工好，生意不会差。良心不是成本，是竞争力。
（海报新闻综合界面新闻、蓝鲸新闻
编辑 冯浩 张光 张坤）
